Обзор 10 лучших конкурентов Deel в 2025 году

Deel — популярная платформа для найма и оплаты международных сотрудников и фрилансеров, но её высокие комиссии, ограниченные функции и медленная поддержка побуждают бизнес искать альтернативы. В этой статье рассмотрим 10 лучших конкурентов Deel, которые помогут IT-компаниям эффективно управлять распределёнными командами и организовывать выплаты без скрытых платежей.

Deel упрощает найм и выплаты в 150+ странах, но имеет недостатки. Пользователи жалуются на высокие комиссии (до $40 за фрилансера и $599 за сотрудника в месяц), скрытые сборы за конвертацию валют (до 2%) и задержки в поддержке (4–7 дней). Отсутствие гибких интеграций с локальными банками и сложные процессы редактирования контрактов снижают удобство. Кроме того, Deel не всегда подходит для малого бизнеса из-за высокой стоимости и ограниченной локализации в некоторых регионах, таких как СНГ или Турция.

Основные причины:

• Высокие и непрозрачные комиссии.
• Медленная поддержка и ограниченные интеграции.
• Неподходящие тарифы для небольших компаний.

При выборе альтернативы Deel учитывайте следующие факторы:

• Прозрачность комиссий: Платформа должна предлагать фиксированные или низкие сборы без скрытых платежей.
• Скорость выплат: Переводы должны занимать 1–3 дня для своевременной оплаты.
• Комплаенс: Соответствие валютному контролю РФ и местным законам Кипра, ОАЭ, Турции или других стран), включая поддержку документооборота.
• Глобальная доступность: Поддержка работы в ключевых регионах (ЕС, СНГ, Азия, Ближний Восток).
• Поддержка: Быстрая техподдержка на русском или английском через чат или email.
• Автоматизация: Упрощение документооборота и управления контрактами.

Отзывы на G2 или Trustpilot и тестирование платформы на небольших транзакциях помогут оценить её эффективность.

1. Stape

• Описание: Платформа для выплат международным фрилансерам с фиксированной комиссией. Поддерживает переводы на счета ИП, упрощает документооборот и соответствует валютному контролю РФ и законам стран, таких как Кипр или Турция.
• Плюсы: Прозрачные комиссии, быстрая настройка (1 день), экономия 10–15 часов в месяц на администрировании.
• Минусы: Ограниченные интеграции с некоторыми CRM.
• Лучше всего для: IT-компаний с распределёнными командами, работающих по B2B-контрактам.

2. Payoneer

• Описание: Глобальная платформа для переводов в 200+ странах. Интегрируется с eBay, Amazon и Shopify, предлагает виртуальные реквизиты для упрощения выплат. Комиссии 1–3%, годовой сбор $29.95 для неактивных аккаунтов.
• Плюсы: Широкая география, удобный запрос платежей.
• Минусы: Долгие проверки крупных сумм, годовой сбор.
• Лучше всего для: Фрилансеров с международными клиентами.

3. Wise

• Описание: Сервис для переводов по среднерыночному курсу с комиссиями 0.33–0.7%. Поддерживает быстрые переводы (1–2 дня) в локальные банки без SWIFT.
• Плюсы: Низкие комиссии, прозрачность.
• Минусы: Ограниченные функции для управления контрактами.
• Лучше всего для: Малого бизнеса с небольшими командами.

4. Remote

• Описание: Платформа для найма и выплат в 240+ странах. Стоимость $29/месяц для фрилансеров, $599/месяц для сотрудников (EOR). Автоматизирует налоговую отчётность и локализованные контракты.
• Плюсы: Быстрая поддержка, интеграция с HR-инструментами.
• Минусы: Высокая стоимость для EOR-услуг.
• Лучше всего для: Компаний с комбинированными командами.

5. Multiplier

• Описание: Поддерживает выплаты в 150+ странах, автоматизирует контракты и отчётность. Стоимость $40/месяц для фрилансеров, $400/месяц для сотрудников.
• Плюсы: Локальная поддержка, прозрачное ценообразование.
• Минусы: Высокая стоимость для крупных команд.
• Лучше всего для: Компаний с долгосрочными контрактами.

6. Tipalti

• Описание: Решение для массовых выплат в 190+ странах с комиссиями 1–2%. Интегрируется с NetSuite, QuickBooks, подходит для крупных компаний.
• Плюсы: Мощная автоматизация, поддержка больших команд.
• Минусы: Сложная настройка, высокая стоимость для малого бизнеса.
• Лучше всего для: Крупных IT-компаний с множеством подрядчиков.

7. Papaya Global

• Описание: Платформа для управления международными сотрудниками и подрядчиками. Стоимость начинается от $20/месяц за фрилансера, $650/месяц за сотрудника. Автоматизирует налоги и отчётность.
• Плюсы: Гибкие тарифы, локальный комплаенс.
• Минусы: Высокая стоимость для EOR.
• Лучше всего для: Средних и крупных компаний с глобальными командами.

8. Gusto

• Описание: HR-платформа с функцией выплат, ориентированная на США, но поддерживает подрядчиков в 120+ странах. Стоимость $40/месяц + $6/человек.
• Плюсы: Удобный интерфейс, автоматизация налогов.
• Минусы: Ограниченная география для сотрудников.
• Лучше всего для: Компаний с фрилансерами в США.

9. OysterHR

• Описание: Платформа для найма и выплат в 180+ странах. Стоимость $29/месяц для фрилансеров, $499/месяц для сотрудников. Поддерживает локальные контракты.
• Плюсы: Простая настройка, локальный комплаенс.
• Минусы: Ограниченные интеграции с финансовыми инструментами.
• Лучше всего для: Стартапов с небольшими командами.

10. WorkMotion

• Описание: Решение для найма и выплат в 160+ странах. Стоимость от $49/месяц для фрилансеров, $799/месяц для EOR. Автоматизирует локальные контракты и налоги.
• Плюсы: Быстрая поддержка, локализация.
• Минусы: Высокая стоимость для крупных команд.
• Лучше всего для: Компаний, расширяющихся в ЕС или Азию.

Выбор платформы зависит от задач и масштаба бизнеса:

• Малый бизнес (1–5 фрилансеров): Wise или Payoneer подходят для низких комиссий и простоты. Stape оптимален для автоматизации выплат и комплаенса в СНГ, Турции или Кипре.
• Средний бизнес (5–20 человек): Stape, Remote или Multiplier обеспечивают автоматизацию и интеграции для распределённых команд.
• Крупные компании (20+ человек): Tipalti, Papaya Global или Remote подходят для массовых выплат и сложных проектов.

Учитывайте регион фрилансеров: Stape и Payoneer эффективны для ОАЭ, Турции и СНГ, а Remote и OysterHR — для ЕС и США. Проверьте поддержку местных банков (например, Ziraat Bank или Bank of Georgia) и отзывы на G2 или Trustpilot. Тестирование платформы на небольших транзакциях поможет оценить её удобство.

Deel упрощает управление международными командами, но высокие комиссии и медленная поддержка делают альтернативы более привлекательными. Stape выделяется фиксированной комиссией и комплаенсом для IT-компаний, Payoneer и Wise — низкими сборами, а Remote, Tipalti и Papaya Global — комплексными решениями для крупных команд. Выбор зависит от размера команды, региона и задач. Тестирование и анализ отзывов помогут найти платформу, которая обеспечит прозрачные и эффективные выплаты.