Российский бизнес мотивирует зарубежных фрилансеров бонусами. Рассмотрим налогообложение, оформление и выбор между прямыми выплатами и EOR.
Налогообложение бонусов
Налоги зависят от статуса и юрисдикции:
Резидент РФ: НДФЛ 13–15% удерживает компания.
Нерезидент РФ: Налоги по местным ставкам.
Самозанятые: Платят 4–6% самостоятельно.
DTA: Снижают нагрузку по соглашениям.
Компании проверяют резидентство. Например, DTA упрощают учёт. Бонусы облагаются налогами. Бизнес оформляет документы. Это минимизирует риски.
Как оформить по документам
Для выплат нужны документы:
Договор подряда: Фиксирует условия бонуса.
Инвойс: Подтверждает сумму и цель.
Акт работ: Завершает выполнение задач.
Справка о резидентстве: Уточняет налоговый статус.
Документы подписываются цифровым способом. Хранятся с шифрованием. Например, акты подтверждают KPI. Это обеспечивает легальность. Компании переводят на язык страны.
Прямые выплаты и EOR — что выбрать
Компании выбирают формат выплат:
Прямые выплаты: Экономия на комиссиях, но сложнее.
EOR: Автоматизация налогов и документов.
Комплаенс: EOR снижает юридические риски.
Прямые выплаты подходят для разовых бонусов. EOR упрощает регулярные выплаты. Компании используют цифровые платформы. Это ускоряет процессы. Бизнес выбирает по задачам.
Stape автоматизирует выплаты по контрактам подряда. Платформа работает в 180+ странах. Она упрощает транзакции и документооборот. Фрилансеры получают средства без задержек.
Главное преимущество Stape — фиксированная комиссия: 50 евро, 50 долларов или 5000 рублей.
Прозрачные условия: Чёткая комиссия и курс обмена.
Быстрое подключение: Настройка за один день.
Оперативные выплаты: Переводы за день в разных валютах.
Исключение сложностей: Снижение юридических рисков.
Человеческая поддержка: Помощь в решении вопросов.