Что такое EOR (Employer of Record) и зачем он нужен

Employer of Record (EOR) упрощает управление международными командами. Рассмотрим, что это такое, как работает и чем отличается от других форм сотрудничества.

Employer of Record (EOR) — юридическое лицо, берущие на себя административные и юридические обязательства. Оно помогает бизнесу нанимать специалистов по всему миру.

EOR обеспечивает соблюдение местных законов в странах, таких как США, Сербия или Таиланд. Это позволяет работать без открытия филиала за границей.

В 2025 году 20% IT-компаний используют EOR для глобальных проектов. Например, российская компания может нанять дизайнера в Португалии через EOR.

EOR идеально подходит для долгосрочных задач, требующих строгого соответствия нормам. Однако высокие комиссии делают его менее привлекательным для малого бизнеса.

Для краткосрочных проектов компании выбирают более гибкие решения. Это помогает экономить время и ресурсы.

EOR оформляет договоры подряда и управляет выплатами специалистам. Компания заключает соглашение с EOR, который регистрирует фрилансера по местным правилам.

Процесс требует подачи документов, таких как паспорт и договор ГПХ. Оформление занимает 5–10 дней, в зависимости от страны.

Например, в США регистрация может занять до 7 дней. EOR предоставляет инвойсы и акты для валютного контроля.

Комиссии EOR составляют 10–20% от суммы выплат. Сроки обработки зависят от юрисдикции и сложности процедур.

EOR упрощает найм в странах с жёсткими законами. Это снижает юридические риски для компаний.

EOR подходит крупным компаниям, работающим в странах с жёсткими нормами. Например, он идеален для разработки ПО в Калифорнии.

Малый бизнес, сотрудничающий с фрилансерами в Грузии, может считать EOR дорогим. Такие компании предпочитают платформы для быстрых выплат.

EOR эффективен для долгосрочных проектов, таких как маркетинг в Лондоне. Он обеспечивает комплаенс, но требует больше затрат.

Для краткосрочных задач EOR менее удобен. Гибкие решения лучше подходят для небольших команд.

Компании в IT и консалтинге используют EOR для масштабирования. Это помогает управлять глобальными проектами.

EOR отличается от традиционного найма отсутствием филиала. Компания делегирует юридические обязательства EOR, упрощая процессы.

В отличие от фриланса, где специалист сам декларирует доходы, EOR автоматизирует отчётность. Например, в Сербии EOR оформляет все документы.

Фриланс позволяет быстро нанимать специалистов через платформы. Это минимизирует затраты для краткосрочных задач.

EOR требует долгосрочных контрактов и высоких комиссий. Фриланс более гибок для быстрого старта проектов.

Например, бизнес может нанять дизайнера в Таиланде через платформу. Это быстрее и дешевле, чем через EOR.

Stape — это платформа, которая облегчает работу с удалёнными специалистами по всему миру. Сервис позволяет компаниям нанимать исполнителей, автоматизировать документооборот и управлять выплатами, а фрилансерам — работать из любой страны.

Система упрощает управление выплатами, устраняя ручную обработку инвойсов. Фрилансеры получают удобные способы вывода средств.

Главное преимущество Stape — фиксированная комиссия: 50 евро, 50 долларов или 5000 рублей. Это обеспечивает прозрачность и экономию.

Stape поддерживает выплаты в 180+ странах, включая Россию и Грузию. Платформа генерирует документы для валютного контроля.

Поддержка 24/7 решает вопросы в сложных юрисдикциях, таких как Турция. Stape упрощает найм для малого и среднего бизнеса.

Платформа подходит для краткосрочных и долгосрочных проектов. Это делает её гибкой альтернативой EOR.

EOR обеспечивает соблюдение местных законов в стране фрилансера. Это снижает риски для компаний при найме.

В России валютный контроль требует договоры и акты для переводов свыше 5000 долларов. Ошибки могут привести к штрафам до 100% суммы.

Например, в Таиланде фрилансеры декларируют доходы по местным правилам. EOR автоматизирует этот процесс для бизнеса.

Компании должны консультироваться с юристами для соответствия законам. Это особенно важно в сложных юрисдикциях.

Stape упрощает документооборот, генерируя инвойсы и акты. Платформа минимизирует риски, связанные с валютным контролем.

EOR упрощает управление международными командами, беря на себя юридические обязательства. Он подходит крупным компаниям с долгосрочными проектами.

Stape предлагает гибкую альтернативу, обеспечивая быстрые выплаты в 180+ странах. Платформа автоматизирует документооборот и снижает затраты.

В 2025 году бизнес может выбрать оптимальный метод для найма. Это поддерживает эффективное глобальное сотрудничество.